交易员入职标准
为了更好的发展，公司需组建一个技术团队来维护公司客户，同时为了验证你是一名具有操盘能力且负有责任心的交易员，我们将先对应聘人员进行为期二周的培训并采取以下二种模式进行入职考核，通过考核者成为正式员工或soho trader（驻家交易员）
培训期：1-2周（最长期限）
工作时间：
10：00-18：00（中午一小时午休）
工作内容：
安装平台，申请模拟账户，账号申报备档
12点前递交交易策略(金评汇评)
2点开会讨论，之后为交易时间
模拟操作要求：
（培训入职后详述）
实盘考核：一个月
账户来源：
a.自行开设3000美金账户
b.公司提供5千-1万美金户口，缴纳30%保证金
提成：10美金/标准手及盈利分成20%
考核标准：
盈利型：月净盈利超过10%（扣除手续费后） 最低手数要求5标准手
交易量：1万美金40标准手折算，本金不亏损
满足以上要求后通过考核留用，根据评定等级发放薪资并给与一定亏损额度。
