岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划制定招聘方案，并拓展和管理招聘渠道。
2. 负责各种社会招聘中的人才寻访、面试录用等，开发、优化面试方法和流程等。
3. 良好的人脉关系及理解能力和沟通协调能力。
4. 做好各部门绩效考核工作，以及进行适当的员工培训。
5. 安排每周的行政例会及做好会议记要。
6. 不定时进行行政监督及行政抽查工作，同时上报领导。
7. 做好各项保险业务的进出备案工作。
8. 完成行政人事的常规工作（考勤，工资，档案管理等）以及其他临时性的工作。
9. 具有电子商务行业经验者优先考虑。

工作要求：
1. 二年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历，户口不限。
2. 为人踏实稳重，能够独立完成岗位工作。
3. 掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
4. 良好的团队合作意识和抗压能力，积极的心态和学习意识。
5. 拥有丰富的猎头招聘经验和极强的主动猎聘能力最佳。
6. 每天工作8小时，双休，不包吃住，工作地点：曹安路1877